{ "url": "https://11d.im/write.apreslanu.it/tk/1714058519/", "published": "Tue Oct 15 2024 23:13:07 GMT+0200 (Central European Summer Time)", "updated": "Tue Oct 15 2024 23:13:07 GMT+0200 (Central European Summer Time)", "author": { "name": "tk", "url": "https://11d.im" }, "content": "
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Je d\u00e9veloppe quelques informations glan\u00e9es sur le web concernant le Project Nimbus. C\u2019est une synth\u00e8se centr\u00e9e sur le projet plut\u00f4t que les licenciements et sa controverse en tant que s\u00e9quence. J\u2019ai mis \u00e0 la fin quelques pistes pour continuer \u00e0 creuser les histoires qui pourraient \u00eatre racont\u00e9es et qui me sembleraient int\u00e9ressantes.

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Avec ce genre de billet, je cherche \u00e0 savoir si j'arrive \u00e0 formuler par \u00e9crit un sujet. N'h\u00e9sitez donc pas \u00e0 me signaler s'il y a des choses qui vous semble \u00eatre de l'ordre de l'\u00e9garement ou s'il y a des informations compl\u00e9mentaires qui pourraient \u00eatre pertinente pour mieux comprendre les choses.

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ce qu\u2019on sait du Project Nimbus

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la r\u00e9action en interne

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Isra\u00ebl et Gaza

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https://www.youtube.com/watch?v=rz8Y2NSPpXo

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Cette vid\u00e9o est super pour mettre des visages et des voix sur les personnes qui luttent.

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poursuivre ce chemin

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r\u00e9f\u00e9rences bibliographiques

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Merci d'avoir lu ce texte ! On peut en discuter sur mastodon. Pour \u00eatre inform\u00e9\u00b7e lors de la parution de nouveaux articles, abonnez-vous au fil rss.

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", "content-plain": "Je d\u00e9veloppe quelques informations glan\u00e9es sur le web concernant le Project Nimbus. C\u2019est une synth\u00e8se centr\u00e9e sur le projet plut\u00f4t que les licenciements et sa controverse en tant que s\u00e9quence. J\u2019ai mis \u00e0 la fin quelques pistes pour continuer \u00e0 creuser les histoires qui pourraient \u00eatre racont\u00e9es et qui me sembleraient int\u00e9ressantes.\n\nAvec ce genre de billet, je cherche \u00e0 savoir si j'arrive \u00e0 formuler par \u00e9crit un sujet. N'h\u00e9sitez donc pas \u00e0 me signaler s'il y a des choses qui vous semble \u00eatre de l'ordre de l'\u00e9garement ou s'il y a des informations compl\u00e9mentaires qui pourraient \u00eatre pertinente pour mieux comprendre les choses.\n ce qu\u2019on sait du Project Nimbus Le projet a \u00e9t\u00e9 officialis\u00e9 en 2021. Il s\u2019agit d\u2019un accord entre Isra\u00ebl et 2\u00a0entreprises US, Google et Amazon. La valeur est de 1.22\u00a0USD. La dur\u00e9e est de 7\u00a0ans. C\u2019est une prestation tr\u00e8s large du service cloud. Une partie concerne la mise en place d\u2019un data center sur le territoire isra\u00e9lien ce qui permettrait \u00e0 cet \u00e9tat de faire valoir une forme de souverainet\u00e9 et d\u2019\u00e9chapper \u00e0 un \u00e9ventuel regard de l\u2019Union europ\u00e9enne et de sa r\u00e9glementation avanc\u00e9e sur la protection des donn\u00e9es. Une autre partie est la mise \u00e0 disponibilit\u00e9 de services de consulting pour la connexion avec les services de Google d\u00e9j\u00e0 existant. Le contrat stipule bien que l\u2019arm\u00e9e sera aussi usag\u00e8re de cette infrastructure. L\u2019infrastructure est ainsi faite pour que Google n\u2019ait pas acc\u00e8s aux donn\u00e9es et ne dispose pas d\u2019un droit de regard sur les usages des technologies. Cependant, les conditions d\u2019utilisation emp\u00eachent th\u00e9oriquement un usage \u00e0 des fins de guerre ou de coercition. Une clause amen\u00e9e par le gouvernement isra\u00e9lien est l\u2019impossibilit\u00e9 pour Google et Amazon d\u2019annuler le contrat sous l\u2019effet d\u2019un boycott. la r\u00e9action en interne L\u2019existence du projet suscite en interne des r\u00e9actions vives, mais qui semblent autant minoritaires qu\u2019isol\u00e9es. Elles sont parfois m\u00e9diatis\u00e9es en donnant lieu \u00e0 des articles. Cela entraine une r\u00e9action de l\u2019entreprise autre qu\u2019un durcissement rapide de la gestion des voix discordantes. En 2022, Ariel Koren a \u00e9t\u00e9 pouss\u00e9e dehors avec des pratiques vraiment douteuses. Elle revenait de cong\u00e9s maladie et avait \u00e9t\u00e9 mut\u00e9e au Br\u00e9sil alors qu\u2019elle vivait alors \u00e0 San Francisco. Elle avait le choix entre d\u00e9missionner et d\u00e9m\u00e9nager dans les 3\u00a0semaines. La proc\u00e9dure, sous le regard de Google et d\u2019un service tiers, a jug\u00e9 que ce n\u2019\u00e9tait pas des repr\u00e9sailles \u00e0 l\u2019encontre de son activisme. En 2022 \u00e9galement, Jack Poulson, qui \u00e9tait employ\u00e9 depuis 14\u00a0ans, d\u00e9missionne \u00e0 son tour en protestation du contrat. En mars 2024, Eddie Hatfield avait fait une interpellation verbale pendant une conf\u00e9rence tech sponsoris\u00e9e par une entreprise isra\u00e9lienne. Il a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9. Dans la foul\u00e9e, Vidana Abdel Khalek, une employ\u00e9e du Trust and Safety, d\u00e9missionne pour protester contre les pratiques de l\u2019entreprise. En avril 2024, une dizaine d\u2019employ\u00e9-e-s organisent un sit-in dans les locaux de New York City et Sunnyvale (CA). Ils iront jusqu\u2019\u00e0 occuper le bureau du CEO de Google Cloud. En tout 28\u00a0employ\u00e9-e-s seront licenci\u00e9-e-s sans que la participation aux manifestations soit n\u00e9cessairement av\u00e9r\u00e9e. Un \u00e9l\u00e9ment difficile \u00e0 appr\u00e9hender est la place de la culture am\u00e9ricaine. Il y a des diff\u00e9rences notables en termes de\u00a0: culture d\u2019entreprise, attitude vis-\u00e0-vis de la colonisation du territoire palestinien, du sionisme et de l\u2019antis\u00e9mitisme. Sans parler \u00e9galement de la place de Google dans le mythe am\u00e9ricain et du capitalisme num\u00e9rique. Les \u00c9tats-Unis ont leur propre histoire faite de racisme et de s\u00e9gr\u00e9gation, mais \u00e9galement d\u2019immigration et colonisation qui fait tout un gloubiboulga assez diff\u00e9rent de la soupe mentale europ\u00e9enne. Il faut \u00e9galement prendre en compte le climat \u00e9conomique actuel du march\u00e9 de l\u2019emploi dans le secteur num\u00e9rique. Apr\u00e8s une forte p\u00e9riode d\u2019embauches suite \u00e0 l\u2019exploitation de l\u2019explosion des besoins en services permettant un travail massif \u00e0 distance, l\u2019ambiance est maintenant \u00e0 un d\u00e9graissage (big layoff) pour atteindre les objectifs financiers de croissance \u00e9conomique et de rendements pour les actionnaires. Il faut \u00e9galement faire de la place pour de nouveaux investissements dans la bulle IA. Les employ\u00e9-e-s du num\u00e9rique, sp\u00e9cialement aux USA, voient une r\u00e9gression du rapport de force entre travail et capital. Les employ\u00e9-e-s qui pr\u00e9f\u00e8rent se faire virer ou d\u00e9missionner ont d\u2019autant plus de courage bien que cela permette \u00e0 peu de frais l\u2019entreprise de s\u2019\u00e9loigner discr\u00e8tement d\u2019une image d\u2019entreprise \u00e0 la pointe du progr\u00e8s social et de continuer \u00e0 rogner sur les marges. cloud Air du temps oblige, il est beaucoup question d\u2019intelligence artificielle, mais il me semble que les probl\u00e9matiques de privacy, big data et cloud computing sont d\u00e9j\u00e0 bien assez importantes. Le montant s\u2019explique par la masse de donn\u00e9es et le lieu de leur stockage pour \u00e9viter des transferts depuis des zones avec des r\u00e9gimes de protection plus strictes comme l\u2019Europe. Avoir des donn\u00e9es personnelles ou individuelles en grande quantit\u00e9 est ce qui permet de faire du ciblage. C\u2019est aussi un pr\u00e9requis pour une politique technocratique o\u00f9 les populations sont gouvern\u00e9es du dessus comme dans de vastes simulations se rapprochant d\u2019un jeu vid\u00e9o. Les citoyen-ne-s sont r\u00e9duits en diverses lignes d\u2019informations et si possible de chiffres, ce qui permettra des calculs et des simplifications. C\u2019est toute l\u2019ambition des techniques de machine learning ou d\u2019intelligence artificielle. Dans ce contexte, les deux termes sont \u00e9quivalents\u00a0: r\u00e9duire les individus \u00e0 un petit nombre de valeurs utilisables. Par exemple, une probabilit\u00e9 d\u2019\u00eatre un membre de l\u2019arm\u00e9e adverse et un autre indiquant l\u2019importance dans la hi\u00e9rarchie \u00e0 partir des comportements sur les messageries sociales du type WhatsApp ou les donn\u00e9es g\u00e9ographiques. Le cloud computing est souvent ironiquement r\u00e9sum\u00e9 par le d\u00e9placement de la propri\u00e9t\u00e9 d\u2019une ressource informatique. L\u00e0 o\u00f9 habituellement, on ach\u00e8te un ordinateur ou un serveur, la fiction du cloud est celle d\u2019une \u00e9vaporation de cette ressource alors qu\u2019elle se retrouve simplement d\u00e9plac\u00e9e dans un lieu \u00e9loign\u00e9. Sous couvert d\u2019optimisation des ressources, cette mise \u00e0 distance permet de cacher les co\u00fbts \u00e9cologiques tout en concentrant le pouvoir. Le cloud est \u00e9galement un mod\u00e8le d\u2019architecture tr\u00e8s profitable. Il est difficile d\u2019imaginer le contrat prendre fin en 2028 et tout l\u2019enjeu strat\u00e9gique pour les entreprises est de cr\u00e9er une situation de rente. Tout ce montage est largement th\u00e9matis\u00e9 dans la litt\u00e9rature sur le capitalisme de plateforme. Enfin, le cloud permet \u00e0 Isra\u00ebl d\u2019utiliser des services grand public \u00e0 des fins militaires et de surveillance. Par exemple, les employ\u00e9-e-s de Google eux-m\u00eames soulignent que Google Photos permet de faire de la reconnaissance faciale sans cr\u00e9er directement une nouvelle br\u00e8che de privacy, mais en exploitant celle d\u00e9j\u00e0 \u00e9norme de l\u2019accumulation de donn\u00e9es personnelles par Google. Il n\u2019y a pas vraiment de transfert de donn\u00e9es ou de technologies seulement la location d\u2019un service tiers. C\u2019est aussi cela la magie du cloud. Autant les big data que les technologies \u00e9tiquet\u00e9es \u00ab\u2009intelligence artificielle\u2009\u00bb sont tributaires de racines racistes et eug\u00e9nistes (la phr\u00e9nologie, Galton, Pearson, et Fischer) d\u2019une part et de contr\u00f4le \u00e9tatique d\u2019autre part (la d\u00e9mographie comme contr\u00f4le politique et \u00e9conomique des populations). Un pr\u00e9suppos\u00e9 des d\u00e9riv\u00e9es de la reconnaissance faciale est la r\u00e9duction des individus \u00e0 des traits physiques lus par une machine. C\u2019est une forme de d\u00e9terminisme qui donne lieu \u00e0 der formes d\u2019oppression ainsi qu\u2019une introduction invisible de biais id\u00e9ologique dans une promesse de neutralit\u00e9 par effet de machine washing. Ces technologies sont \u00e9galement gourmandes en ressources informatiques. Ce qui n\u2019est pas sans rappeler les origines militaires de la Silicon Valley. Ce petit coin de Californie ne doit son existence et ses profits que par un besoin constant de l\u2019appareil militaire US en technologie. Notamment pour assurer une forme de sup\u00e9riorit\u00e9 technologique d\u2019une arm\u00e9e de m\u00e9tier amenant souvent une inf\u00e9riorit\u00e9 num\u00e9rique sur le terrain. Isra\u00ebl et Gaza Actuellement, on ne sait pas grand-chose du contrat en lui-m\u00eame. Il y a donc beaucoup de sp\u00e9culation. Mais on peut le remettre dans le contexte dans la mise \u00e0 disposition de technologies et de services \u00e0 un \u00c9tat en conflit avec un autre. Ce conflit donne aujourd\u2019hui lieu \u00e0 un g\u00e9nocide qu\u2019il est difficile de contester. Gaza est un terrain d\u2019exp\u00e9rimentation des technologies de surveillance et de guerre, de maintien de l\u2019ordre et de propagande. C\u2019\u00e9tait le cas avant l\u2019escalade suite au 7\u00a0octobre. interview des employ\u00e9-e-s licenci\u00e9-e-s\nhttps://www.youtube.com/watch?v=rz8Y2NSPpXo\n\nCette vid\u00e9o est super pour mettre des visages et des voix sur les personnes qui luttent.\n poursuivre ce chemin Je ne vois pas trop quel int\u00e9r\u00eat \u00e0 faire de nouveaux entretiens avec les employ\u00e9-e-s qui ont quitt\u00e9 l\u2019entreprise. Leurs propos sont d\u00e9j\u00e0 clairs et articul\u00e9s. Dans un contexte francophone, j\u2019aimerais bien savoir ce qu\u2019il en est des employ\u00e9-e-s qui travaillent sur le territoire europ\u00e9en ou qui en viennent. Comment s\u2019organisent ou non des employ\u00e9-e-s d\u2019autres entreprises fournissant des services et du mat\u00e9riel contribuant directement \u00e0 une politique de surveillance et par extension \u00e0 la mise en application d\u2019une politique amenant \u00e0 un g\u00e9nocide\u2009? Quels sont les modes d\u2019action pour casser l\u2019appareillage oppressif en tant que travailleur-euse du num\u00e9rique\u2009? Est-ce que visibiliser la continuit\u00e9 entre le quotidien des entreprises de services num\u00e9riques \u00e0 un paradigme technologique de gouvernementalit\u00e9 o\u00f9 tout tend vers le num\u00e9rique et \u00e0 une d\u00e9shumanisation est suffisant\u2009? Quelles seraient les cons\u00e9quences d\u2019une rupture du contrat entre Google, Amazon et l\u2019administration isra\u00e9lienne\u2009? La somme doit \u00eatre cons\u00e9quente, mais de quel ordre sachant au regard de la richesse des deux entreprises au pinacle d\u2019un oligopole. r\u00e9f\u00e9rences bibliographiques\nCe sont quelques r\u00e9f\u00e9rences qui ont travers\u00e9 mon esprit lors de la compilation de ces quelques notes.\n Acemoglu, Daron, and Simon Johnson. 2023.\u00a0Power and Progress: Our Thousand-Year Struggle over Technology and Prosperity. First edition. New York: PublicAffairs. Crawford, Kate. 2021.\u00a0Atlas of AI: Power, Politics, and the Planetary Costs of Artificial Intelligence. New Haven: Yale University Press. Doctorow, Cory. 2020.\u00a0How to Destroy Surveillance Capitalism. First edition. New York, NY: Stonesong Digital. Hu, Tung-Hui. 2015.\u00a0A Prehistory of the Cloud. Cambridge, Massachusetts: The MIT Press. Martin, Olivier. 2023.\u00a0Chiffre. Collection Le Mot Est Faible. Paris: Anamosa. McQuillan, Dan. 2022.\u00a0Resisting AI: An Anti-Fascist Approach to Artificial Intelligence. Bristol, UK: Bristol University Press. Raji, Inioluwa Deborah, I. Elizabeth Kumar, Aaron Horowitz, and Andrew D. Selbst. 2022. \u201cThe Fallacy of AI Functionality.\u201d In\u00a02022 ACM Conference on Fairness, Accountability, and Transparency, 959\u201372.\u00a0https://doi.org/10.1145/3531146.3533158. Scott, James C. 2020.\u00a0Seeing like a State: How Certain Schemes to Improve the Human Condition Have Failed. Veritas paperbacks edition. New Haven: Yale University Press. Tre\u0301guer, Fe\u0301lix. 2023.\u00a0Contre-Histoire d\u2019Internet, Du XVe Sie\u0300cle A\u0300 Nos Jours. Marseille: Agone e\u0301diteur. Zuboff, Shoshana. 2019.\u00a0The Age of Surveillance Capitalism: The Fight for a Human Future at the New Frontier of Power. First edition. New York: PublicAffairs. type\u00a0: #veille\nMerci d'avoir lu ce texte ! On peut en discuter sur mastodon. Pour \u00eatre inform\u00e9\u00b7e lors de la parution de nouveaux articles, abonnez-vous au fil rss.", "syndication": [], "type": "entry", "name": "Project Nimbus : quelques notes suppl\u00e9mentaires" }